Comunicazione del Cda

In copia CGIL, UIL e CISL

Comune di Carrara

Stampa Locale

Caro Gianni,

in qualità di Presidente del Regina Elena, e in rappresentanza del CDA, ringraziandoti per il

tuo spirito di attaccamento alla nostra RSA, ti chiedo di voler desistere dalla tua protesta: in

primis a tutela della tua salute, già così segnata, inoltre perché, al contrario di ben altre più

importanti "battaglie", questa non serve non la è, né la deve essere.

Da quando, nel 2017, questo CdA si è insediato, con la mia nomina a Presidente dall'attuale

Amministrazione Consiglio, insieme a te abbiamo condiviso un percorso virtuoso che ci ha

portato prima a far scorrere la graduatoria degli Infermieri, quando tu eri ancora con il

sindacato USI, arrivando all'assunzione di 2 unità a tempo indeterminato. Successivamente

abbiamo riorganizzato tutte le tipologie contrattuali, puntando su tipologie di rapporti più

stabili come i contratti a tempo determinato a lunga durata al posto dei lavoratori interinali,

predisponendo due concorsi per Infermieri e per Oss.

A cui è seguita la predisposizione del bando per il nuovo direttore che tu accogliesti con

grande favore e che portò all'assunzione di un nuovo soggetto con il contratto Uneba. E di

cui peraltro hai ringraziato pubblicamente in Consiglio Comunale il CdA.

In questa occasione ti ribadisco, come già ti ho assicurato nelle nostre conversazioni, e

anche in sede sindacale con la Cisl, come riconfermato al tuo collega Mastorci, e che

confermo anche oggi attraverso questa comunicazione pubblica, la scelta del cambio di

contratto non avrà nessuna ripercussione sui lavoratori.

Colgo inoltre l'occasione di questa comunicazione pubblica per chiarire in maniera oggettiva

attraverso i fatti la questione di cui stiamo trattando.

Il Regina Elena che in origine era Istituzione e come tale un tutt'uno con il Comune. Dal

2015 è stata trasformata in Azienda Speciale, ovvero ente strumentale dell'Ente Locale con

soggettività giuridica distinta e per conto di questo svolge il servizio di RSA. Nel passaggio

circa il CCNL è stato deciso di mantenere quello in essere prima della trasformazione

appunto quello degli Enti Locali. Questo Contratto tuttavia non è, sia normativamente sia

operativamente, quello più adatto per una tipologia di struttura come la nostra soprattutto

non è quello meglio strutturato per l'attività che il Regina Elena svolge.

Solo come esempio, così chiarisco anche un'altra questione che da diverse settimane

appare sui giornali, avendo dovuto sospendere l'infermiere di notte, a causa di una serie di

assenze impreviste per i più svariati motivi, nel giro di pochi giorni lo abbiamo sostituito

in struttura con un medico, novità assoluta per la nostra RSA. Il punto focale è proprio

qui, analizzando il Contratto Enti Locali (non confacente ad una RSA) è emerso che tale

figura non era prevista, mentre in quello Uneba (coerente con le RSA, e peraltro già adottato

in altra occasione sopracitata) sì, meglio calibrato sulle nostre effettive necessità.

Confermo che a parità di livello tabellare e di istituti esistono delle differenze, come tu caro

Gianni, hai evidenziato sui giornali, ma sai benissimo perché non solo ne discutiamo da

anni, ma soprattutto perché lo abbiamo ribadito recentemente nei vari incontri che abbiamo

avuto con Te e la Cisl, queste differenze saranno totalmente riequilibrate con accordi

individuali con i singoli dipendenti e sotto l'egida di un accordo sindacale sottoscritto da tutti

le principali Sigle.

Concludo augurandomi che Tu abbia cura di te stesso e come sempre mi troverai a

disposizione, insieme al CdA per dialogare nell'interesse del Regina Elena che tutti noi

abbiamo a cuore.

Un caro saluto